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       7月4日至5日，大理滄龍物流有限公司和大理州物流行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合組織，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名的深圳科略教育集團(tuán)的老師親臨大理，為大理州物流行業(yè)協(xié)會(huì)7家物流企業(yè)的骨干員工和大理滄龍物流有限公司的全體員工進(jìn)行了為期兩天的"團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力"培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)70多人，這是繼今年3月"企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)力"培訓(xùn)后的第二次培訓(xùn)。
       大理滄龍物流有限公司自成立以來(lái)，十分注重員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)打造，舍得花錢(qián)投入員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使員工的整體素質(zhì)得到不斷提高，由于有了一個(gè)業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)較高、相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，從而，有力的促進(jìn)了企業(yè)的高速發(fā)展，一年上了一個(gè)新臺(tái)階，三年邁出了三大步，一躍成為了大理州乃至滇西片區(qū)實(shí)力強(qiáng)勁的物流服務(wù)商。
       2012年以來(lái)，大理滄龍物流有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)多次參加科略教育集團(tuán)組織的培訓(xùn)后，決定與科略教育集團(tuán)長(zhǎng)期合作，引進(jìn)科略的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理理念和方法，培訓(xùn)好企業(yè)員工，實(shí)施好"鷹團(tuán)隊(duì)計(jì)劃"，并于去年底，與科略教育集團(tuán)簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，出重金邀請(qǐng)科略的老師，在2013一年的時(shí)間內(nèi)，分三次直接到公司對(duì)癥把脈培訓(xùn)員工，幫助企業(yè)完善切合實(shí)際的一整套管理制度，規(guī)范管理行為。
        在兩天的培訓(xùn)中，科略教育集團(tuán)的汪承虎老師，就"客戶(hù)的價(jià)值"、"打造商業(yè)人格"、"執(zhí)行人才"等方面用理性進(jìn)行分析，講課中配合感性的表達(dá)，才用循循善誘的方式解答，并通過(guò)大量的案例分析和實(shí)戰(zhàn)的操作方法使學(xué)員從中受到感悟。通過(guò)為期兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參訓(xùn)的員工深深感到：作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想，再完善的操作方案，如果不能強(qiáng)有力的去執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。結(jié)論是：責(zé)任和執(zhí)行力同等重要，在注重責(zé)任和執(zhí)行力的前提下，更要注重結(jié)果。
       培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，大理滄龍物流有限公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理羅全進(jìn)行了簡(jiǎn)要的培訓(xùn)總結(jié)，要求參訓(xùn)員工通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)要真正解決好三個(gè)問(wèn)題：一是思想定位問(wèn)題，我是誰(shuí)？二是崗位行為識(shí)別問(wèn)題，我該干什么？三是工作方法問(wèn)題，我該怎么干？真正成為一名企業(yè)合格和有用的員工。

大理滄龍物流有限公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理羅全致辭

大理滄龍物流有限公司領(lǐng)導(dǎo)親臨培訓(xùn)

培訓(xùn)會(huì)場(chǎng) 

培訓(xùn)會(huì)場(chǎng) 

汪承虎老師提問(wèn) 

互動(dòng)問(wèn)答 

團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作 盡快完成任務(wù) 

團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作 盡快完成任務(wù)  

團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作 盡快完成任務(wù)   

 獲勝團(tuán)隊(duì)登臺(tái)

 冠軍團(tuán)隊(duì)登臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)